Качество рабочей силы на российском рынке труда с начала 2012 года упало еще ниже, чем раньше.
Потребность во временном персонале с каждым годом увеличивается, говорят представители петербургского бизнеса. Чтобы решить проблему поиска рабочей силы на сезон и оптимизировать трудозатраты, компании используют заемный труд, прибегая к услугам кадровых агентств, в которых оформлены эти работники. Но этой практике может прийти конец.
Ключевые особенности современного бизнеса конференц-услуг - это интерактивность, большая зрелищность, изобретательность.
Сегодня онлайн - конференции становятся не просто альтернативой живой деловой дискуссии. Видеоконференции - другой и по форме, и по структуре способ общения.
С постепенным выходом из кризиса зарплатные ожидания рабочего персонала растут.
С назначением на должность губернатора Петербурга Георгия Полтавченко в правительстве города сменилось почти все руководство. Одни чиновники пересели в новые кресла, другие ушли из власти. Последние интересны бизнесу своими связями в госструктурах. "ДП" разбирался, окажет ли их уход влияние на рынок специалистов government relations (GR).
"ДП" предложил отраслевым экспертам выбрать события, которые в 2011 году оказали прямое или косвенное влияние на российский рынок труда, кадровую политику компаний и методы ведения бизнеса.
Кадровый аутсорсинг может оказаться вне закона. Против "сотрудников взаем" выступают депутаты Госдумы. Жертвами могут стать крупные российские и зарубежные компании.
Российские власти полны решимости уволить в ближайшие три года каждого пятого федерального чиновника. В Петербурге безработными могут оказаться 3,5 тыс. госслужащих.
В Госдуму внесен законопроект, запрещающий СМИ публиковать объявления о вакансиях, содержащих ограничения по полу и возрасту. Правда, сейчас все больше таких объявлений размещается на сайтах, не являющихся СМИ.