ДП о компании: Antal Russia

С начала пандемии в Петербурге резко вырос спрос на фармацевтов

С началом пандемии в России стали более востребованы сотрудники в фармакологической сфере. Отмечается также рост предлагаемых зарплат.
Анастасия Беляева

Август возможностей: рынок труда в Петербурге оживился вместе с экономикой

В конце лета в Петербурге стали активнее искать и предлагать работу. Эксперты считают, что сезонная закономерность совпала с восстановлением экономики.
Анастасия Беляева

Аутплейсмент, проектные команды в IT и запросы поколения Z: главные тренды на рынке труда в Петербурге и России

Лучшие отрасли по зарплатам и бонусам в стране, портрет поколения Z, запросы IT-индустрии и специфика рынка труда Петербурга в юбилейном исследовании Antal Russia
Виталий Алексеев

Умение задавать вопросы. Управляющий директор Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен о счастливых работниках и русском менталитете

Своими мыслями о счастливых работниках, особенностях русского менталитета и некоторыми секретами формирования эффективной команды с "Деловым Петербургом" поделился управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен.
Татьяна Алмазова

Робот человеку инструмент. Как хедхантеры выстраивают отношения с новинками IT–рынка

Паники на рынке кадровых агентств не наблюдается — искусственный интеллект не чета опытному рекрутеру. И насколько бы технологии ни превосходили человека в скорости обработки информации, их возможности ограничены — собственными же алгоритмами. Как работодатели и хедхантеры выстраивают отношения с новинками IT–рынка — разбирался "ДП".
Любовь Лучко

План по кадрам. Насколько в 2019–м вырастут зарплаты

Самое важное событие, с которого в России начался новый год, — это, несомненно, вступившая в свои права пенсионная реформа. Закон о поправках в Трудовой кодекс был подписан в октябре прошлого года. Теперь женщины в стране будут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65 лет. Однако повышение решено растянуть на 10 лет, и окончательно новые нормы закрепятся только в 2028–м.
Любовь Лучко

Зарплата посередине. Средняя зарплата петербуржцев по-прежнему не дотягивает до официальной

Несмотря на рост зарплат в прошлом году, средняя сумма по–прежнему не дотягивает до официальной.
Любовь Лучко

Не так страшен пол. Существует ли гендерная дискриминация на рынке труда

Россия — в числе ведущих стран по разнице в зарплатах у мужчин и женщин. Эксперты, впрочем, не видят несправедливости. Одна из причин явления — меньшее рвение к успеху у сотрудниц.
Любовь Лучко

Роботы на подмену. HR–футурологи тревожатся о людях

Однако ужасы о грядущей тотальной безработице — скорее мифы. "ДП" разобрался, как изменится рынок труда через 25 лет.
Любовь Лучко

Конверт плюс. Гордиев узел петербургских зарплатных схем

Графики зарплат в Петербурге демонстрируют очередные скачки — в том числе и по ее среднему уровню. Далеко не каждый горожанин доволен суммой, получаемой за свой труд, а правительство в это время ищет новые способы борьбы с выплатами в конвертах.
Любовь Лучко

Тотальная перезагрузка. Как извлечь пользу и справиться с кризисом системной потери кадров

В тотальном уходе сотрудников работодатели привыкли видеть для себя только негатив. Эксперты подтверждают: одновременное увольнение даже 10% работников компании — это плохой знак и повод для руководства пересмотреть стратегию управления бизнесом. Однако даже такая кризисная ситуация может принести компании пользу. Исход зависит от действий менеджмента.
Анастасия Жигач

Непрофессиональные попытки оценить мотивацию сотрудников могут оказать компании медвежью услугу

Несомненно, работодатели время от времени интересуются мотивацией сотрудников, понимая, что это необходимо для эффективного управления. Однако, как предупреждают эксперты в области управления персоналом, непрофессиональные попытки оценить мотивацию сотрудников могут оказать компании медвежью услугу.
Анастасия Жигач

Кому по силам в кризис повышать зарплаты сотрудникам

Реальные доходы россиян продолжают снижаться. Ситуация усугубляется тем, что во многих компаниях за последние годы не было индексации зарплат. Однако находятся работодатели, которые умудряются повышать зарплаты сотрудникам, причем на тот процент, который позволяет работникам не ощущать инфляцию. По меньшей мере официально признанную.
Анастасия Жигач

Смогут ли российские компании повысить зарплаты в 2016 году

В начале 2015 г. прогнозы роста зарплат казались неуместными на фоне падающей экономики. Тем не менее часть работодателей сумели, как говорится, изыскать внутренние резервы. Правда, речь шла о 12% максимум. Несмотря на все более ухудшающееся положение экономики, некоторые работодатели все еще заявляют о росте зарплат в 2016 г. Эксперты верят, что такое желание у компаний есть, но сомневаются в их возможностях.
Анжелика Тихонова manager@dp.ru

Российские компании перестают увольнять работников из-за кризиса

Волна сокращений идет на спад, уверяют исследователи рекрутинговой компании Antal Russia. Все меньше компаний заявляют о грядущих увольнениях, все больше — строят планы на повышение зарплат в следующем году. Не все так однозначно, в свою очередь свидетельствуют данные статистики.
Анжелика Тихонова manager@dp.ru

Почему россияне отказываются менять место жительства ради работы

Россияне никогда не отличались высокой трудовой мобильностью, которая подразумевает готовность менять место жительства, следуя за трудовой конъюнктурой, осваивать новую профессию, место работы, образ жизни. Кризис только усугубил ситуацию: несмотря на растущую безработицу, срываться с места в поисках лучшей доли готовы единицы.
Анжелика Тихонова manager@dp.ru
Показано: 16 из 29