ДП о компании ПР Партнер

четверг, 01 июня 2023

$

€

Поиск по сайту

Пресс-досье

Новая запись

Новости бизнеса

Петербургский Театр эстрады сделает ставку на спортсменов и гурманов

Театр эстрады имени Аркадия Райкина планирует потратить на рекламу в 2023 году почти 15 млн рублей. Впечатляющая сумма для государственных театров.

Алина Кизьякова

Финальный выходной: как 31 декабря поможет бизнесу и горожанам

Пандемия принесла не только убытки, но и новации — в 2020 году впервые появился всероссийский выходной 31 декабря, со следующего года его закрепят в Трудовом кодексе. Как выходной последнего дня поможет бизнесу и горожанам забыть о коронавирусе перед боем курантов — в материале ДП.

Виталий Алексеев

Новый год в стиле локдаун: как пандемия меняет привычки петербуржцев и бизнеса

Высокий сезон вкупе с коронавирусными запретами грозят одновременно убытками и взрывным ростом для различных отраслей бизнеса. Россиянам предстоящие каникулы в пандемию сулят новый опыт, пусть и не всегда соответствующий духу праздника.

Виталий Алексеев

Менеджер

Невольники традиции. Вредные советы по выбору подарков сотрудникам на гендерные праздники

Военный хор, растения и животные: что лучше дарить сотрудникам на гендерные праздники

Анастасия Жигач

Менеджер

Пожарная команда. Вредные советы о том, как добиться выгорания сотрудников

Как наладить взаимодействие, чтобы сотрудники горели на работе. "ДП" продолжает серию материалов с вредными советами. Впрочем, в каждой шутке только доля шутки.

Анастасия Жигач

Тайник в каждом смартфоне. Зачем Google выходит на рынок банковских услуг и стоит ли ожидать проект Cache в России

Google начнет открывать банковские счета для пользователей в своей экосистеме при участии банков-партнеров. Поисковик выбрал путь технического посредника между пользователем и банком и не намерен идти по пути WeChat. Компания успешно начала продвижение финансовых услуг в Индии, где Google Pay стал популярным кошельком, и вполне может повторить этот успех в России, считают аналитики.

Виталий Алексеев

Менеджер

Здоровье — не главное. Вредные советы работодателю о здоровье сотрудников

Компания не должна заботиться о здоровье своих сотрудников. Не барское это дело, жалко и денег, и времени. "ДП" продолжает разбираться в основополагающих вопросах управления персоналом с помощью вредных советов и на этот раз вместе с экспертами отвечает на вопрос, как работодатель должен относиться к физическому и эмоциональному состоянию подчиненных.

Анастасия Жигач

Менеджер

Команды просыпаться не было. Вредные советы руководителю, которые спасут подчиненных от переработки

Как руководителю сделать так, чтобы его подчиненные не переусердствовали на рабочем месте в первый же месяц года. "ДП" продолжает серию материалов с вредными советами, которые помогут разобраться в основополагающих вопросах управления персоналом.

Анастасия Жигач

Менеджер

Сам себе начальник. Как руководители компаний прививают сотрудникам предпринимательские навыки

Каждый начальник мечтает, чтобы его подчиненные умели быстро принимать решения и отвечали за их последствия, находили дополнительную выгоду для бизнеса, были энергичны и инициативны. "ДП" обратился к руководителям компаний, чтобы выяснить, как они воспитывают в своих сотрудниках предпринимательские навыки.

Анастасия Жигач

Менеджер

Если друг оказался вдруг. При каких условиях можно брать лучших друзей на работу в свою компанию

Вопреки распространенному убеждению руководитель может брать на работу близкого друга, не беспокоясь о возможных рисках для компании. Для этого, правда, нужно обязательно соблюсти ряд нехитрых правил. В этом случае потенциальная польза от такого "новичка" в команде для компании будет намного больше, чем потенциальные минусы от его пребывания в коллективе.

Анастасия Жигач

Менеджер

Просите прибавку. Для большинства компаний стаж сотрудника не основание для повышения зарплаты

Просьба сотрудника о повышении оклада редко когда доставляет работодателю удовольствие. Большинство признается, что готовы обсуждать зарплатную тему не раньше чем через 3 месяца после первой беседы. Некоторым требуется год. Но почти все компании сходятся во мнении, что первый такой разговор можно начинать как минимум год спустя после трудоустройства.

Анастасия Жигач

Менеджер

Как в компаниях относятся к подработкам своих сотрудников

Каждый пятый россиянин сегодня имеет подработку. Работодатели по–разному относятся к наличию у сотрудников дополнительного источника заработка: кто–то видит в этом пользу для себя, кто–то вред. Но четких указаний на этот счет в должностных инструкциях обычно нет.

Анастасия Жигач

Менеджер

Почему многие работодатели боятся перфекционистов

Кто, как не перфекционист, сделает работу идеально настолько, что любо–дорого поглядеть. Но выясняется, что многие работодатели боятся таких работников, хотя и мирятся с ними. Другие — борются.

Анжелика Тихонова manager@dp.ru

Показано: 13 из 13

© 1993 - 2023 Все права защищены АО «ДП Бизнес Пресс»

Признаны в РФ иноагентами: ООО «Телеканал Дождь», АНО "Аналитический Центр Юрия Левады", НО «Фонд борьбы с коррупцией» (признана экстремистской организацией, запрещена), НО «Фонд защиты прав граждан» (признана экстремистской организацией, запрещена), ОД «Штабы Навального» (признано экстремистским, запрещено)

Настоящий ресурс может содержать материалы 18+

Политика конфиденциальности

Правила использования информационных материалов