ДП о компании: Кадровое агентство Cornerstone

Кадровик кадровику рознь. Госвузам сокращают заказ на выпуск специалистов по управлению персоналом

Любовь Лучко

Унесенные брендом. Какие ингредиенты нужно смешать, чтобы получить успешный HR–бренд

Как повысить привлекательность компании для специалистов и какие ингредиенты нужно смешать, чтобы получить успешный HR–бренд, разбирался "ДП".
Любовь Лучко

Крошки от пряника. Нужно ли хвалить работников

Западные специалисты по управлению персоналом уверены, что отсутствие поощрения работники воспринимают как наказание, поэтому за хорошую работу нужно хвалить. Не все их российские коллеги согласны с таким подходом. Причин несогласия несколько, среди них особенности российского менталитета, опыт — сын ошибок трудных и специфика отечественного стиля управления.
Анастасия Жигач

Петербург стал одним из лидеров среди российских городов по степени расслоения в доходах

Петербург сегодня занимает вторую строчку в рейтинге российских городов с наибольшим расслоением в доходах наемных сотрудников, согласно расчетам Superjob.ru. Эксперты портала оценивают разрыв между самыми высокими и самыми низкими зарплатами в 21 раз.
Анастасия Жигач manager@dp.ru

Какие ошибки совершают компании, пытаясь удержать звездных специалистов по продажам

Работодателям не хватает хороших специалистов по продажам. Их и в мирное время днем с огнем не сыщешь, а в военное — то есть в кризис — и подавно. Каждая компания стремится удержать своих звезд продаж, а если получится — переманить лучших из лучших у конкурентов. В таких условиях продажники начинают диктовать компаниям свои условия. И здесь работодателю нужно быть начеку.
Анастасия Жигач anastasia.zhigach@dp.ru

Почему многие работодатели боятся перфекционистов

Кто, как не перфекционист, сделает работу идеально настолько, что любо–дорого поглядеть. Но выясняется, что многие работодатели боятся таких работников, хотя и мирятся с ними. Другие — борются.
Анжелика Тихонова manager@dp.ru
Показано: 6 из 6