ДП о компании HR Solutions

суббота, 20 апреля 2024

$

€

Поиск по сайту

Пресс-досье

Заявка на размещение

Человечный подход к трудоустройству

Алексей Дворник

Смерть безработицы. Петербургский рынок труда демонстрирует низкую конкуренцию

На днях министр труда Максим Топилин сообщил, что уровень безработицы в стране достиг исторического минимума с 1991 года. Численность официально зарегистрированных безработных за вторую неделю августа снизилась на 2,4 тыс. человек, сейчас показатель составляет всего лишь 0,9% от числа экономически активного населения. "ДП" попытался понять, соответствуют ли эти данные реальной ситуации на рынке труда.

Карьерный консультант. Реальный шанс найти работу или трата времени и средств?

Иногда, чтобы устроиться на действительно хорошую работу, люди обращаются к услугам карьерных консультантов - это опытные специалисты-рекрутеры, которые обещают не только посоветовать, как исправить резюме и что рассказать на собеседовании, но и помочь подобрать нужные вакансии, и даже договориться с компанией о трудоустройстве. "ДП" выяснил, действительно ли услуги такого специалиста помогут перезапустить карьеру или же это обычное "психологическое успокоение".

Карашаш Ногаева

Менеджер

"Деловой Петербург". Сдержанный пессимизм

Сегодня настроение работодателей, судя по данным исследований и опросу HR–экспертов, можно охарактеризовать как "сдержанный пессимизм". Сдержанный, потому что, если этого не сделать, бизнес впадет в депрессию.

Анжелика Тихонова

Менеджер

"Деловой Петербург". Рекомендую!

При увольнении рекомендуют своих работников новым работодателям, согласно недавнему исследованию Marksman, около 57% российских компаний. Но только 6% верят тому, что говорит о соискателях прежнее начальство.

Анжелика Тихонова

Менеджер

"Деловой Петербург". Последний аукцион

За этот год число контрофферов (от англ. сonteroffer — встречное предложение работнику, заявившему о своем уходе из компании, о финансовом или кадровом улучшении условий труда) выросло, по данным опроса кадрового холдинга "АНКОР", на 30%. Эксперты считают, что это существенный процент, который не просто характеризует ситуацию на рынке труда, но и сильно влияет на нее.

Анжелика Тихонова manager@dp.ru

Менеджер

"Деловой Петербург". HR–тренд: людям нужно счастье

Специалисты в области управления персоналом (HR) называют несколько основных трендов в работе с сотрудниками, без следования которым, по их мнению, сегодня не может обойтись ни одна компания, которая хочет быть лидером в своей отрасли.

Лада Сергеева manager@dp.ru

Менеджер

"Деловой Петербург". Летнее затишье на рынке труда оказывается мнимым

Период с конца мая до середины августа на рынке труда принято считать временем затишья. Новых вакансий не появляется (не считая сезонной временной работы), те, кто хотел бы найти или сменить работу, снижают свою поисковую активность. Однако часть экспертов называют это затишье кажущимся. На самом деле в нем есть свои возможности как для кандидатов, так и для работодателей.

Анжелика Тихонова (angelika.tihonova@dp.ru)

Менеджер

"Деловой Петербург". Более 60% работодателей ищут сотрудников по рекомендациям

Поиск персонала по рекомендациям выбрали как главный способ рекрутмента в 2013 году 64% опрошенных hh.spb.ru петербургских работодателей. Эксперты замечают, что некоторым компаниям удается с помощью своих же работников, которые рекомендуют кадровикам друзей и знакомых, закрывать до 50% вакансий. В этом есть свои плюсы и выгода, но есть и подводные камни, о которых стоит помнить работодателю.

Анжелика Тихонова (angelika.tihonova@dp.ru)

Показано: 9 из 9

© 1993 - 2024 Все права защищены АО «ДП Бизнес Пресс»

Признаны в РФ иноагентами: ООО «Телеканал Дождь», АНО "Аналитический Центр Юрия Левады", НО «Фонд борьбы с коррупцией» (признана экстремистской организацией, запрещена), НО «Фонд защиты прав граждан» (признана экстремистской организацией, запрещена), ОД «Штабы Навального» (признано экстремистским, запрещено)

Настоящий ресурс может содержать материалы 18+

Политика конфиденциальности

Правила использования информационных материалов

Охрана труда