ДП о компании: Kelly Services

На кухне — пекло: как петербургский бизнес пережил исторический зной

Петербургский бизнес на этой неделе оказался под двойным ударом — к коронавирусным ограничениям добавилась аномальная жара. И пока горожане скупали вентиляторы, воду, мороженое и стояли в пробках за городом, магазинам, ресторанам и офисам пришлось адаптироваться к работе в экстремальных условиях. Как бизнес в очередной раз спасал сам себя, рассказали "ДП" эксперты и участники рынка.
Татьяна Чернышова

Две трети россиян готовы терпеть слежку на работе ради высокой зарплаты, показал опрос

dp.ru

Роботы на подмену. HR–футурологи тревожатся о людях

Однако ужасы о грядущей тотальной безработице — скорее мифы. "ДП" разобрался, как изменится рынок труда через 25 лет.
Любовь Лучко

Конверт плюс. Гордиев узел петербургских зарплатных схем

Графики зарплат в Петербурге демонстрируют очередные скачки — в том числе и по ее среднему уровню. Далеко не каждый горожанин доволен суммой, получаемой за свой труд, а правительство в это время ищет новые способы борьбы с выплатами в конвертах.
Любовь Лучко

Робот попал в кадры. Стартапы придумали замену HR-отделу

Нанять хорошего специалиста, вовлечь его в команду и вычислить производительность труда — все это сегодня можно сделать без участия человека.
Анастасия Жигач

Высокий рабочий сезон: бизнес остро нуждается в сотрудниках летом

Лето — самая жаркая пора для тех, кто ищет работу. Пока соискатели–конкуренты отдыхают на летних каникулах, самое время проявить активность и представить свою компетенцию работодателям.
Любовь Лучко

Тотальная перезагрузка. Как извлечь пользу и справиться с кризисом системной потери кадров

В тотальном уходе сотрудников работодатели привыкли видеть для себя только негатив. Эксперты подтверждают: одновременное увольнение даже 10% работников компании — это плохой знак и повод для руководства пересмотреть стратегию управления бизнесом. Однако даже такая кризисная ситуация может принести компании пользу. Исход зависит от действий менеджмента.
Анастасия Жигач

От идеи до мирового признания. Самые яркие стартапы родом из Петербурга

В Петербурге родилось множество бизнес–проектов, которые получили признание на мировой арене стартап–индустрии. "ДП" сделал подборку самых ярких из них.
Анастасия Жигач

Перебор и недобор. Каких работников не хватает компаниям

Сегодня на рынке труда Петербурга, согласно последним данным job–порталов, списки отраслей, представители которых ищут работу, и отраслевых вакансий, которые могут предложить работодатели, не совпадают. "ДП" выяснил, каких специалистов не хватает компаниям, а каких в избытке и какой дисбаланс наблюдался на рынке труда в разные годы.
Анастасия Жигач

Поиск высокого полета. Сколько времени занимает поиск работы у петербургских топ–менеджеров

На поиск нового места работы в Петербурге уходит, по данным "Петростата" за 2017 год, в среднем 4 месяца. Это показатель продолжительности безработицы в целом, без учета отраслей, должностей и пр. "ДП" выяснил, сколько времени занимает поиск работы у петербургских топ–менеджеров, оказавшихся на открытом рынке труда, и каковы его особенности.
Анжелика Тихонова

Интерес с двойным смыслом. Почему в России не принято говорить о проблеме сексуального харассмента на работе

Как в СССР не было секса, так и в России нет сексуальных домогательств на работе. Об этом не принято говорить хотя бы потому, что у жертвы мало шансов наказать домогающегося и куда больше возможностей использовать его особенный интерес к себе как карьерный лифт.
Анастасия Жигач

Почему российские работники оказались самыми большими индивидуалистами на планете

Российские работники оказались самыми большими индивидуалистами на планете: у населения страны с большим коллективным трудовым прошлым сильно изменились трудовые предпочтения. Теперь эксперты рекомендуют работодателям рассматривать свои коллективы не как группу специалистов, а как индивидуалистов, вынужденных работать вместе.
Анастасия Жигач

Как игроки рынка относятся к автоматическому поиску персонала

Процесс поиска персонала все больше автоматизируется: появляется много интернет–сервисов, призванных ускорить встречу работодателя и идеального работника. Шкала оценки новизны предложения широкая: от скепсиса до веры, что эти сервисы изменят рынок труда.
Анастасия Жигач

Кого из петербуржцев оставят без работы иностранные специалисты

Эксперты полагают, что китайские работники могут потеснить множество специалистов, занятых в туристической сфере. "ДП" узнал, кому еще страшна конкуренция с иностранцами, а кто может быть спокоен.

Что работодателю делать с сотрудником со звездной болезнью

В любой компании хоть один, но найдется сотрудник со звездной болезнью. Он знает все лучше всех, а потому не признает авторитетов, хотя и эффективен. "ДП" разбирался, что выгоднее для работодателя: вылечить звезду или отправить восвояси.
Анастасия Жигач anastasia.zhigach@dp.ru

Какие вакансии появились в Петербурге благодаря переезду "Газпрома"

Процесс переезда "Газпрома" и его структур всколыхнул местный рынок труда: у соискателей появились новые вакансии, у рекрутинговых компаний — больше работы. Не всех специалистов удается найти в Петербурге, приходится искать их в регионах.
Мария Мокейчева maria.mokeycheva@dp.ru
Показано: 16 из 51