суббота, 01 февраля 2025
$

ДП о компании: Kelly Services Russia

На кухне — пекло: как петербургский бизнес пережил исторический зной

Петербургский бизнес на этой неделе оказался под двойным ударом — к коронавирусным ограничениям добавилась аномальная жара. И пока горожане скупали вентиляторы, воду, мороженое и стояли в пробках за городом, магазинам, ресторанам и офисам пришлось адаптироваться к работе в экстремальных условиях. Как бизнес в очередной раз спасал сам себя, рассказали "ДП" эксперты и участники рынка.
Татьяна Чернышова

Две трети россиян готовы терпеть слежку на работе ради высокой зарплаты, показал опрос

dp.ru

Роботы на подмену. HR–футурологи тревожатся о людях

Однако ужасы о грядущей тотальной безработице — скорее мифы. "ДП" разобрался, как изменится рынок труда через 25 лет.
Любовь Лучко

Конверт плюс. Гордиев узел петербургских зарплатных схем

Графики зарплат в Петербурге демонстрируют очередные скачки — в том числе и по ее среднему уровню. Далеко не каждый горожанин доволен суммой, получаемой за свой труд, а правительство в это время ищет новые способы борьбы с выплатами в конвертах.
Любовь Лучко

Робот попал в кадры. Стартапы придумали замену HR-отделу

Нанять хорошего специалиста, вовлечь его в команду и вычислить производительность труда — все это сегодня можно сделать без участия человека.
Анастасия Жигач

Высокий рабочий сезон: бизнес остро нуждается в сотрудниках летом

Лето — самая жаркая пора для тех, кто ищет работу. Пока соискатели–конкуренты отдыхают на летних каникулах, самое время проявить активность и представить свою компетенцию работодателям.
Любовь Лучко

Тотальная перезагрузка. Как извлечь пользу и справиться с кризисом системной потери кадров

В тотальном уходе сотрудников работодатели привыкли видеть для себя только негатив. Эксперты подтверждают: одновременное увольнение даже 10% работников компании — это плохой знак и повод для руководства пересмотреть стратегию управления бизнесом. Однако даже такая кризисная ситуация может принести компании пользу. Исход зависит от действий менеджмента.
Анастасия Жигач

Перебор и недобор. Каких работников не хватает компаниям

Сегодня на рынке труда Петербурга, согласно последним данным job–порталов, списки отраслей, представители которых ищут работу, и отраслевых вакансий, которые могут предложить работодатели, не совпадают. "ДП" выяснил, каких специалистов не хватает компаниям, а каких в избытке и какой дисбаланс наблюдался на рынке труда в разные годы.
Анастасия Жигач

Интерес с двойным смыслом. Почему в России не принято говорить о проблеме сексуального харассмента на работе

Как в СССР не было секса, так и в России нет сексуальных домогательств на работе. Об этом не принято говорить хотя бы потому, что у жертвы мало шансов наказать домогающегося и куда больше возможностей использовать его особенный интерес к себе как карьерный лифт.
Анастасия Жигач

Почему российские работники оказались самыми большими индивидуалистами на планете

Российские работники оказались самыми большими индивидуалистами на планете: у населения страны с большим коллективным трудовым прошлым сильно изменились трудовые предпочтения. Теперь эксперты рекомендуют работодателям рассматривать свои коллективы не как группу специалистов, а как индивидуалистов, вынужденных работать вместе.
Анастасия Жигач

Как игроки рынка относятся к автоматическому поиску персонала

Процесс поиска персонала все больше автоматизируется: появляется много интернет–сервисов, призванных ускорить встречу работодателя и идеального работника. Шкала оценки новизны предложения широкая: от скепсиса до веры, что эти сервисы изменят рынок труда.
Анастасия Жигач

Кого из петербуржцев оставят без работы иностранные специалисты

Эксперты полагают, что китайские работники могут потеснить множество специалистов, занятых в туристической сфере. "ДП" узнал, кому еще страшна конкуренция с иностранцами, а кто может быть спокоен.

Что работодателю делать с сотрудником со звездной болезнью

В любой компании хоть один, но найдется сотрудник со звездной болезнью. Он знает все лучше всех, а потому не признает авторитетов, хотя и эффективен. "ДП" разбирался, что выгоднее для работодателя: вылечить звезду или отправить восвояси.
Анастасия Жигач anastasia.zhigach@dp.ru

Какие вакансии появились в Петербурге благодаря переезду "Газпрома"

Процесс переезда "Газпрома" и его структур всколыхнул местный рынок труда: у соискателей появились новые вакансии, у рекрутинговых компаний — больше работы. Не всех специалистов удается найти в Петербурге, приходится искать их в регионах.
Мария Мокейчева maria.mokeycheva@dp.ru

Российские компании перестают увольнять работников из-за кризиса

Волна сокращений идет на спад, уверяют исследователи рекрутинговой компании Antal Russia. Все меньше компаний заявляют о грядущих увольнениях, все больше — строят планы на повышение зарплат в следующем году. Не все так однозначно, в свою очередь свидетельствуют данные статистики.
Анжелика Тихонова manager@dp.ru

Почему многие петербуржцы продолжают работать даже из отпуска

В школах начались осенние каникулы, однако работающие родители отпуск на это время берут нечасто. Причин тому несколько: аврал на работе, отсутствие заместителей, нежелание быть исключенным из текущих рабочих процессов. Те же, кто в отпуск все–таки ушел, стараются держать руку на пульсе. "ДП" выяснил, что думают по этому поводу работодатели.
Анастасия Жигач manager@dp.ru
Показано: 16 из 42