ДП о персоне: Маргулис Мария Борисовна

"ДП" узнал, что работодатели думают об идее запретить работу по совместительству

Россиянам могут запретить работать по совместительству. Соответствующее предложение направлено в Госдуму председателем объединения профсоюзов России. Работодатели надеются, что поправки в Трудовой кодекс приняты не будут, в противном случае их затраты на зарплаты существенно вырастут.
Анастасия Жигач

Обнаружить беглеца. Чем работодателю грозит увольнение ценных сотрудников по собственному желанию

Своевременное обнаружение работника, готовящегося уйти из компании, что называется, по–тихому, без предупреждения, может спасти компании жизнь. В арсенале работодателя немало средств для того, чтобы узнать о "бегстве" заранее и обезопасить себя от потерь и расходов. "ДП" выяснил, пользуются ли ими компании.
Анастасия Жигач

Непрофессиональные попытки оценить мотивацию сотрудников могут оказать компании медвежью услугу

Несомненно, работодатели время от времени интересуются мотивацией сотрудников, понимая, что это необходимо для эффективного управления. Однако, как предупреждают эксперты в области управления персоналом, непрофессиональные попытки оценить мотивацию сотрудников могут оказать компании медвежью услугу.
Анастасия Жигач

Какими способами компании ищут сотрудников для удаленной работы

Недавние исследования рынка труда России показывают, что доля специалистов, работающих в компаниях на удаленном доступе, ежегодно растет на 3,2%. По статистике, самое большое их число фиксируется в IT — до 35%. Разумеется, найти специалистов традиционными HR–методами удается не всегда. "ДП" выяснил у экспертов, какими инструментами поиска они пользуются.
Анастасия Жигач

Комбинат мотивирует. Миллиардер Владимир Подвальный оформил 9,5% ООО "Великолукский свиноводческий комплекс" на своих топ–менеджеров

Миллиардер Владимир Подвальный, владеющий агропромышленной группой "Великолукский мясокомбинат", оформил 9,5% свиноводческого комплекса на своих топ–менеджеров.
Амера Карлос

Лечение офисных "наркоманов". Как правильно использовать трудоголиков во благо компании

Трудоголик, засиживающийся в офисе допоздна и с неохотой покидающий рабочее место по выходным, — давняя беда работодателей. Однако при грамотном управлении подобную зависимость от работы можно обернуть компании во благо, уверяют эксперты.
Анастаcия Жигач

Ушел и увел за собой. Как остановить отток клиентов за уволившимся сотрудником

Связка "клиент–сотрудник" содержит в себе много рисков для компании–работодателя, предупреждают бизнес–тренеры. Тесное сотрудничество одного представителя компании с заказчиком может дорого ей обойтись: если такой сотрудник уволится, клиенты могут уйти за ним.
Анастасия Жигач

Самый ценный кадр. Как нанять грамотного HR–специалиста

Прежде чем HR–специалист начнет поставлять в компанию кадры, от которых будет зависеть жизнеспособность бизнеса, владелец компании должен найти этого специалиста и настроить его под себя. Подобрать хорошего рекрутера — самого ценного сотрудника компании — не так–то просто. Ошибка будет стоить дорого. Поэтому так важно знать, на что надо обращать внимание.
Анастасия Жигач

Почему статистика о заработке и занятости россиян далека от реальности

 
Мария Маргулис

Патент, выйди вон. Работодатели Ленобласти до 1 мая расстанутся с иностранными рабочими

До 1 мая компании Ленобласти, представляющие 13 отраслей, должны распрощаться с иностранцами, работающими у них по трудовым патентам, согласно распоряжению губернатора. Следить за тем, насколько работодатели законопослушны, будет межведомственная комиссия, подконтрольная МВД.
Анастасия Жигач

Почему российские работники оказались самыми большими индивидуалистами на планете

Российские работники оказались самыми большими индивидуалистами на планете: у населения страны с большим коллективным трудовым прошлым сильно изменились трудовые предпочтения. Теперь эксперты рекомендуют работодателям рассматривать свои коллективы не как группу специалистов, а как индивидуалистов, вынужденных работать вместе.
Анастасия Жигач

Кризис прошел, наступил период посткризиса: итоги года на рынке труда

Ситуация на рынке труда в этом году выглядит позитивнее, чем в прошлом: кризис, кажется, прошел, наступил период посткризиса, говорят эксперты. Это характеризуется стагнацией, небольшим ростом новых вакансий и уходом части работодателей в налоговую тень.
Анастасия Жигач

Почему однополые коллективы эффективны только на первый взгляд и в краткосрочной перспективе

Бизнес–тренеры давно спорят, кто эффективнее: мужчины или женщины. Все зависит от сроков и сложности задачи, говорят им психологи. Нередко, чтобы увеличить производительность коллектива, HR–специалист вводит в гендерное сообщество трудящихся представителя другого пола. "ДП" уточнил у работодателей и рекрутеров плюсы и минусы такого внедрения.
Анастасия Жигач

Какие вакансии будут востребованы в Петербурге летом

Летом рынок труда традиционно показывает рост сезонных вакансий. Работодатели из сферы туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса набирают сотрудников на временную работу. Кризис может скорректировать этот тренд, но пока эксперты настроены позитивно.
Анастасия Жигач manager@dp.ru

Как сохранить эмоционально перегоревшего сотрудника

Сотрудники рано или поздно эмоционально выгорают. По статистике, этот внутренний костер так или иначе знаком каждому пятому работнику. Ответ на вопрос, сгорит ли сотрудник в офисе или сможет восстать из пепла, как феникс, на радость работодателю, зависит от самой компании. "ДП" выяснил, как именно сохранить крылья, ноги и хвост полезной для бизнеса птичке.
Анастасия Жигач anastasia.zhigach@dp.ru

Петербургские компании "завалили" десятками тысяч резюме со всей России

Как уверяют работодатели и официальная статистика, основная волна сокращений прошла в начале этого года. Однако именно в последнее время компании отмечают выросший до 10 раз наплыв резюме от соискателей, ищущих работу. "ДП" разбирался, откуда все эти люди.
Амера Карлос amera.karlos@dp.ru
Показано: 16 из 43