четверг, 09 февраля 2023
$

ДП о персоне: Алиев Рафаил Бахлул-Оглы

Главные проблемы, с которыми приходится справляться кадровикам

Кризис пришел и принес головную боль не только руководителям компаний, которые вырабатывают стратегию борьбы с ним, но и HR–специалистам, оказавшимся буквально на передовой этого противостояния. «ДП» выяснил главные проблемы, с которыми сегодня приходится справляться кадровикам.
Анастасия Жигач

"Деловой Петербург". Сдержанный пессимизм

Сегодня настроение работодателей, судя по данным исследований и опросу HR–экспертов, можно охарактеризовать как "сдержанный пессимизм". Сдержанный, потому что, если этого не сделать, бизнес впадет в депрессию.
Анжелика Тихонова

"Деловой Петербург". Рекомендую!    

При увольнении рекомендуют своих работников новым работодателям, согласно недавнему исследованию Marksman, около 57% российских компаний. Но только 6% верят тому, что говорит о соискателях прежнее начальство.
Анжелика Тихонова

"Деловой Петербург". Последний аукцион

За этот год число контрофферов (от англ. сonteroffer — встречное предложение работнику, заявившему о своем уходе из компании, о финансовом или кадровом улучшении условий труда) выросло, по данным опроса кадрового холдинга "АНКОР", на 30%. Эксперты считают, что это существенный процент, который не просто характеризует ситуацию на рынке труда, но и сильно влияет на нее.
Анжелика Тихонова manager@dp.ru

"Деловой Петербург". HR–тренд: людям нужно счастье

Специалисты в области управления персоналом (HR) называют несколько основных трендов в работе с сотрудниками, без следования которым, по их мнению, сегодня не может обойтись ни одна компания, которая хочет быть лидером в своей отрасли.
Лада Сергеева manager@dp.ru

"Деловой Петербург". Летнее затишье на рынке труда оказывается мнимым

Период с конца мая до середины августа на рынке труда принято считать временем затишья. Новых вакансий не появляется (не считая сезонной временной работы), те, кто хотел бы найти или сменить работу, снижают свою поисковую активность. Однако часть экспертов называют это затишье кажущимся. На самом деле в нем есть свои возможности как для кандидатов, так и для работодателей.
Анжелика Тихонова (angelika.tihonova@dp.ru)

"Деловой Петербург". Более 60% работодателей ищут сотрудников по рекомендациям

Поиск персонала по рекомендациям выбрали как главный способ рекрутмента в 2013 году 64% опрошенных hh.spb.ru петербургских работодателей. Эксперты замечают, что некоторым компаниям удается с помощью своих же работников, которые рекомендуют кадровикам друзей и знакомых, закрывать до 50% вакансий. В этом есть свои плюсы и выгода, но есть и подводные камни, о которых стоит помнить работодателю.
Анжелика Тихонова (angelika.tihonova@dp.ru)
Показано: 7 из 7