понедельник, 04 июля 2022
$

ДП о компании: ManpowerGroup Russia & CIS

Утром дешевле. Сколько можно сэкономить, работая в гибком графике

Сотрудники петербургских компаний, работающие в гибком графике, в год в среднем могут экономить около 113 тыс. рублей на фитнесе, развлечениях и образовании.
Анастасия Жигач

Уходим красиво. Аутплейсмент персонала как способ сохранить лицо компании

Российские работодатели все чаще прибегают к аутплейсменту персонала, чтобы сохранить лицо при расставании.
Анастасия Жигач

В две смены. Как вычислить "офисных оборотней"

Даже неопасные до поры до времени "офисные оборотни" дорого обходятся компании. "ДП" выяснил, как их вычислить.
Анастасия Жигач

Как нанять неподходящего сотрудника. Свод правил "успешного" рекрутера

Кадры — главный актив любой компании. Ошибка в процессе подбора и найма кандидатов может стоить бизнесу жизни. "ДП" запускает новый формат материалов: иногда разбираться в основополагающих вопросах управления персоналом мы будем с помощью вредных советов. Сегодня эксперты рассказывают, что нужно сделать, чтобы нанять неподходящего сотрудника.
Анастасия Жигач

Пенсия, уходи! Какой эффект на рынок труда окажет повышение пенсионного возраста

Повышение пенсионного возраста бросает очередной серьезный вызов молодым специалистам: выпускникам без опыта работы и так было сложно устроиться на работу, а сейчас станет еще сложнее. Не все работодатели выиграют от такой конкуренции, уверены эксперты рынка труда. Впрочем, некоторые плюсы для всех в этом все же можно найти.
Анастасия Жигач

Как поколение Z может повлиять на формат удаленной работы

За последние годы работодатели, переводящие сотрудников на удаленную работу, уже оценили и плюсы, и минусы этого формата. Однако с выходом на рынок труда поколения Z, следующего за "игреками", необходимость внедрения так называемой удаленки может оказаться под вопросом.
Анастасия Жигач

Перебор и недобор. Каких работников не хватает компаниям

Сегодня на рынке труда Петербурга, согласно последним данным job–порталов, списки отраслей, представители которых ищут работу, и отраслевых вакансий, которые могут предложить работодатели, не совпадают. "ДП" выяснил, каких специалистов не хватает компаниям, а каких в избытке и какой дисбаланс наблюдался на рынке труда в разные годы.
Анастасия Жигач

"ДП" узнал, что работодатели думают об идее запретить работу по совместительству

Россиянам могут запретить работать по совместительству. Соответствующее предложение направлено в Госдуму председателем объединения профсоюзов России. Работодатели надеются, что поправки в Трудовой кодекс приняты не будут, в противном случае их затраты на зарплаты существенно вырастут.
Анастасия Жигач

Но вы держитесь. Индексация зарплат в 2018 году будет точечной, а не массовой

По данным последних исследований, 30% российских работодателей планируют повысить зарплаты в 2018 году. Большинство экспертов говорят об этом со сдержанным оптимизмом: индексация будет точечной и в ограниченном числе отраслей. Но компании, которые это сделают, расщедрятся на прибавку от 3 до 12% от оклада.
Анастасия Жигач

Рекрутинговые порталы зафиксировали в 2017 году десятикратное увеличение потребности в блокчейн–специалистах

Рынок труда специалистов по блокчейну только формируется, однако спрос на них значительно превышает предложение. На одного работника может приходиться до 10 вакансий с зарплатой выше 200 тыс. рублей. Правда, сами блокчейн–эксперты говорят, что работодатели, нанимая их, не всегда понимают, что конкретно должен делать такой сотрудник в их бизнесе.
Анастасия Жигач

Роботов больше, денег меньше. Как изменится HR-сфера в 2018 году

Уходящий 2017 год запомнился экспертам по рынку труда появлением робота–рекрутера, стабилизацией самого рынка, небольшим ростом зарплат после затишья нескольких кризисных лет и возникновением новых профессий. В 2018 году, уверены эксперты, продолжится курс на диджитализацию HR–сферы, усилится борьба за высококвалифицированных сотрудников.
Анастасия Жигач

Индекс счастья сотрудников прямо влияет на прибыль компании. Как выяснить, чего подчиненным не хватает

Счастье — призрачное и неуловимое понятие, меняющее свои характеристики для каждого отдельного человека. Между тем знать, счастливы или нет сотрудники и от чего меняется "индекс счастья" в компании, очень важно для руководителя. Это прямо влияет на успех бизнеса.
Анастасия Жигач

Ушел и увел за собой. Как остановить отток клиентов за уволившимся сотрудником

Связка "клиент–сотрудник" содержит в себе много рисков для компании–работодателя, предупреждают бизнес–тренеры. Тесное сотрудничество одного представителя компании с заказчиком может дорого ей обойтись: если такой сотрудник уволится, клиенты могут уйти за ним.
Анастасия Жигач

Новости компании ManpowerGroup Russia & CIS

16 февраля  2017 года в Генеральном Консульстве Великобритании прошла выставка Британского профессионального консалтинга UK Professional Services Day.
Новости подписчиков

За какие проступки работодателям грозят денежные штрафы

В трудовом законодательстве предусмотрено большое количество штрафов для работодателя. Проще объяснить, какие проступки не караются рублем, чем перечислить их все. Деньги придется платить и за грубые нарушения, и за курьезные: выдачу зарплаты в первый рабочий день после праздников и неправильную букву в написании фамилии сотрудника. Кто предупрежден, тот вооружен.
Анастасия Жигач

Кадровая компания ManpowerGroup Russia & CIS переехала в новый офис  в канун 2017 года

Новости компании ManpowerGroup Russia & CIS
Новости подписчиков
Показано: 16 из 20