Как узнать почти всё о сотруднике или контрагенте за пару минут
Многие сферы бизнеса и государственные структуры хотят максимально снизить риски найма неблагонадёжных кандидатов и мошеннических действий со стороны контрагентов. К сожалению, на получение информации и составление отчётов уходит не один день. Специалистам hr-отдела или службы безопасности приходится вручную заходить в каждую отдельную информационную систему, чтобы запросить данные. Затем их нужно систематизировать, свести результат в единый отчёт и уже на его основе принимать финальное решение. Но в последние годы стали появляться it-сервисы, позволяющие провести Due Diligence-оценку благонадёжности потенциальных сотрудников буквально в один клик.