пятница, 29 марта 2024
$

ДП о персоне: Сахарова Юлия Игоревна

Вклад нефтегаза может достигать четверти петербургской экономики

Доля нефтегазового сектора в экономике Петербурга и Ленобласти недооценена как минимум в несколько раз, но из–за закрытости информации достоверно её не подсчитать.
Илья Словесный

Число вакансий в общепите Петербурга увеличилось на 64%

dp.ru

На удалёнку с чистой совестью: какие тренды рынка труда переживут пандемию

Сильнее всего от удара коронавируса пострадали HoReCa и юные соискатели.
Дарья Ковалёнок

Агония рынка труда. Для кого закрылась карьерная лестница на Северо-Западе

Быстрее всего на Северо-Западе рынок труда сокращается в Петербурге и Новгородской области, где число вакансий за последний месяц сжалось на 6% и 11% соответственно. В Коми и Архангельской области этот показатель снизился на 3%. Подробнее о том, как ведут себя работодатели в кризисных условиях и кому из соискателей приходится тяжелее всего, — в материале на dp.ru.
Антон Тарануха

Вторая сила. ИТ-компании догоняют "Газпром" по степени влияния на офисный рынок

О чем говорили на петербургской конференции Colliers International "Гигабайты офисов — 2019" — в материале dp.ru.
Антон Тарануха

Есть стандарт. Профстандарты и реальные требования рынка

Уже несколько лет российские власти предлагают отказаться от двойных стандартов, когда в дипломе одно, а в трудовой книжке или договоре совсем другое, и перейти к новым — профессиональным. Обяжут ли работодателей расставаться с сотрудниками из–за отсутствия у тех профильного образования или профстандарты все же не станут поводом к трудовой миграции?
Маргарита Фещенко

Непрофессиональные попытки оценить мотивацию сотрудников могут оказать компании медвежью услугу

Несомненно, работодатели время от времени интересуются мотивацией сотрудников, понимая, что это необходимо для эффективного управления. Однако, как предупреждают эксперты в области управления персоналом, непрофессиональные попытки оценить мотивацию сотрудников могут оказать компании медвежью услугу.
Анастасия Жигач

Как будут искать работу проблемным заемщикам

Ухудшающаяся платежная дисциплина должников стимулирует банки к выработке новых подходов при работе с просроченными платежами. Так, «Русский стандарт» внедрил сервис помощи в поиске работы для своих заемщиков. Хотя в банке довольны первыми результатами, далеко не все участники рынка считают подход эффективным и тиражируемым, РБК.
Юлия Сахарова, директор по Северо-Западу HeadHunt

Роботов больше, денег меньше. Как изменится HR-сфера в 2018 году

Уходящий 2017 год запомнился экспертам по рынку труда появлением робота–рекрутера, стабилизацией самого рынка, небольшим ростом зарплат после затишья нескольких кризисных лет и возникновением новых профессий. В 2018 году, уверены эксперты, продолжится курс на диджитализацию HR–сферы, усилится борьба за высококвалифицированных сотрудников.
Анастасия Жигач

Кого не будут увольнять в Петербурге

К новому году многие петербургские компании намерены сократить штат сотрудников. По информации городской службы занятости, о таких планах Смольный уведомили 1,5 тыс. предприятий. В ближайшие 3 месяца они могут уволить в общей сложности 6,4 тыс. человек. Впрочем, как отмечают опрошенные РБК Петербург рекрутеры, излишки рабочей силы ощущаются в компаниях одновременно с острым дефицитом квалифицированных кадров.
Юлия Сахарова, HeadHunter

Энциклопедия русского угара: почему сотрудники уходят в отрыв на корпоративах

Пока руководители думают, как сэкономить на новогодних мероприятиях, сотрудники готовятся в очередной раз уйти в отрыв на корпоративах. На стремление последних к безудержному веселью влияют не только многовековые традиции, но и желание отомстить начальству.
dp.ru

Как выстроить на работе матричную систему, повысить эффективность и не завалить проекты

Матричная система управления считается высшим пилотажем в деле построения структуры компании. Все потому, что возникает двойное (тройное) подчинение работников, выстроить отношения так, чтобы не завалить проекты, в которых заняты одни и те же сотрудники, — нужно мастерство.
Анастасия Жигач anastasia.zhigach@dp.ru

Российским компаниям могут разрешить раздавать свои акции сотрудникам

Министр связи Николай Никифоров собирается разрешить АО и ООО выкупать до 25% собственных акций или долей, чтобы потом раздавать их сотрудникам. По его замыслу, это должно сэкономить деньги работодателей и увеличить производительность труда.
Павел Нетупский news@dp.ru

Около 47% петербуржцев готовы поменять свое кресло в офисе на работу у станка

Около 47% опрошенных компанией HeadHunter петербуржцев и жителей Ленобласти готовы сменить свое нынешнее кресло в офисе на работу в поле или у станка. Одних экспертов рынка труда это радует, другие полагают, что речь идет только о намерениях и до поступков далеко. К тому же есть один нюанс: готовы ли работодатели нанимать новообращенных рабочих и аграриев?
Анжелика Тихонова manager@dp.ru

Руководитель проекта  "Охта-Молл" Микко Седерлунд перешел в холдинг Lemminkainen

В начале февраля 2015 года Микко Седерлунд, который руководил в СПб проектом "Охта–молл" финской компании SRV, трудоустроился в местной дирекции другой финской строительной компании — Lemminkainen.
Наталья Ковтун News@Dp.Ru

"Выходной Петербург". Город временного пребывания

За последние месяцы в СЗФО прибыло около 150 тысяч жителей Донбасса. Большая часть из них осела в Петербурге. За новейшую историю город не знал такого мощного прилива рабочей силы. "ДП" решил разобраться, как изменили эти люди рынок труда.
Сергей Гуркин
Показано: 16 из 57