Бизнес формирует запрос: какие навыки позволят обыграть роботов на трудовом поле
Согласно исследованию McKinsey, 62% руководителей считают, что до 2023 года им придётся переобучить или заменить 25% своих сотрудников. При этом по опросам причиной увольнений №1 является некомпетентность руководителя компании. Получается, обновлять набор своих навыков следует и первым, и вторым. Это лишь пара сухих фактов, которыми обменялись участники шестой конференции "Женщина-лидер", традиционно организуемой Ленинградской областной торгово-промышленной палатой в рамках ПМЭФ. Спикеры рассмотрели столь многоаспектную тему с разных сторон — и сформулировали актуальный перечень soft и hard skills в рамках запроса общества и бизнеса.
