Егорова Инна Игоревна

генеральный директор
ТОП Рекрутинг

Основное

Биография

Инна Егорова является одним из основателей компании "ТОП Рекрутинг" и ее дочерних бизнесов.

Инна является управляющим партнером агентства и отвечает за его функционирование и развитие.

Как управляющий партнер, она участвует в проектах по поиску ТОП менеджеров для крупных предприятий передовых секторов экономики. Она также руководит проектами в области реструктуризации человеческого капитала в частных компаниях.

С 1998 года - непрерывная работа в сфере HR:

С 1998 по 2010 год - HR-директор в компаниях - лидерах рынка: Евросеть, Л1, Русьимпорт.

С 2010 года - управляющий партнер Кадрового агентства "ТОП Рекрутинг", специализирующегося на подборе ТОП-менеджеров и оказании комплексных услуг в сфере персонала для крупных компаний - лидеров своих отраслей.

Образование

Окончила Санкт-Петербургский Горный Университет (Прикладная Геодезия).
Санкт-Петербургский Государственный Университет (Организационная психология).

ДП о персоне

Актуально, но мало: спасут ли бизнес субсидиями за наём безработных

Глава правительства Михаил Мишустин объявил, что государство примет новые меры для стимулирования рынка труда. В частности, введут субсидии для компаний и ИП, которые будут нанимать официально неработающих граждан.
Карашаш Ногаева

Лекция вместо застолья. У работодателей стало меньше денег на корпоративы

С начала осени компании начинают бронировать места для новогодних корпоративов. Исследователи корпоративного рынка утверждают, что праздничные банкеты и застолья уходят в прошлое и уступают место образовательным лекциям, мастер-классам и тимбилдингу.
Карашаш Ногаева

Отцы и дети. Как удержать миллениала в компании

Миллениалов, которых также часто принято называть поколением Y, работодатели часто характеризуют как ненадежных, нетерпеливых и безответственных. Казалось бы, тут замешан старый добрый конфликт отцов и детей, но многочисленные исследования показывают, что обычная офисная рутина не так интересна молодым людям, поэтому сработаться с ними бывает тяжело.
Карашаш Ногаева

Упущенная выгода. Что делать, если работники хотят посмотреть футбольные матчи в рабочее время

С завтрашнего дня миллионы болельщиков по всему миру начнут следить за ЧМ-2018. Многие из ключевых матчей выпадают на рабочее время или на конец рабочего дня, а для иностранных болельщиков ситуация из-за разницы в часовых поясах складывается еще хуже. Так что либо работодатели будут вынуждены отпустить работников пораньше либо как-то подстраивать рабочий процесс под спортивное событие. "ДП" рассказывает, как пережить мундиаль без экономических потерь, если сотрудникам очень хочется посмотреть матчи.