Катаева Светлана

управляющий партнер
AVRIO Group Consulting

Основное

Место рождения
г. Ленинград

Биография

Карьера в области HR началась в 1999-м году с позиции менеджера по персоналу сувенирной розничной сети ТМ Art City.

В октябре 2002 года - занималась развитием петербургского офиса компании ТРИЗА EXCLUSIVE, выполняя задачи консультанта, а затем руководителя отдела.

В 2004 году перешла в компанию "Анкор - Санкт-Петербург", где возглавила направление "Экспресс-рекрутмент".

С октября 2005 по март 2006 года - осуществляла проект по постановке работы службы персонала в ЗАО "ЭлТеКо".

С апреля 2006 по апрель 2010 года - возглавляла петербургский офис компании ТРИЗА EXCLUSIVE.

С 2010 года - основатель и управляющий директор кадрового агентства AVRIO Group Consulting.

Образование

Окончила английское отделение филологического факультета Санкт-Петербургского государственного университета.

В 2005 году - получила дополнительное образование Санкт-Петербургского международного института менеджмента (ИМИСП) в области управления человеческими ресурсами.

Личная жизнь

Семья: Есть сын.Замужем

ДП о персоне

Уходим красиво. Аутплейсмент персонала как способ сохранить лицо компании

Российские работодатели все чаще прибегают к аутплейсменту персонала, чтобы сохранить лицо при расставании.
Анастасия Жигач

"Деловой Петербург". Сдержанный пессимизм

Сегодня настроение работодателей, судя по данным исследований и опросу HR–экспертов, можно охарактеризовать как "сдержанный пессимизм". Сдержанный, потому что, если этого не сделать, бизнес впадет в депрессию.
Анжелика Тихонова

"Деловой Петербург". Лимон за лояльность

В борьбе за кадры работодатели придумывают все более изощренные способы привлечь ценных работников. В ход идут фрукты, массаж, кругосветное путешествие и т. п. Правда, так балуют работников только 10% работодателей.
Анжелика Тихонова

"Деловой Петербург". На выбор

Летние стажировки, когда работодатели могут принимать на практику студентов, — прекрасная возможность оценить потенциальных работников в деле. Но многие компании не спешат ею воспользоваться. Их останавливают сложности работы с поколением Y.
Екатерина Шабалина, Анжелика Тихонова

Компании